MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Hỗ trợ Phỏng vấn ứng viên một số vị trí.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ phòng các công việc liên quan tới tổ chức sự kiện của Công ty
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.
Yêu cầu:
- Nam/ nữ, 22 – 35 tuổi, tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực….
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí tương đương tại Cty.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.
Quyền lợi:
- Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng năng lực và đóng góp;
- Được đào tạo thêm những kỹ năng để phục vụ cho công việc;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); Nghỉ mát hè, du xuân hằng năm,sinh nhật, thưởng Lễ Tết …
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;